ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

                                     ๓.๓ (ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มค่าครองชีพ ชั่วคราวของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ....  

สรุปเรื่อง

                      โดยที่เป็นการสมควรให้มีการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานมหาวิทยาลัย ตาม ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วย  การเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ  (ฉบับที่  ๓ ) พ.ศ. ๒๕๕๑ มหาวิทยาลัยจึงได้จัดทำ (ร่าง)ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ....  ขึ้น  และ (ร่าง) ดังกล่าวได้ผ่านการพิจารณาของ คณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๕๑  วันพุธที่ ๑๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๑ แล้ว    

                      มหาวิทยาลัยจึงได้นำเสนอ (ร่าง)ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. .... ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา        

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

                      ๑.   พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ 

                      ๒.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการเงินและทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๙ 

                      ๓.  ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วย  การเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ  (ฉบับที่  ๓ ) พ.ศ. ๒๕๕๑  

                      ๔.   ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๘   

ประเด็นเสนอเพื่อพิจารณา

                            ๑.   เห็นชอบและอนุมัติ (ร่าง)ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ....

                            ๒.  สุดแต่จะพิจารณาเป็นประการใด

มติสภามหาวิทยาลัย

                             .....................................................................................................................................................................